1、加强学生的安全教育，做好防火、防盗、安全用电工作，重点查收大功率电器。宿舍里出现酗酒、打架、赌博、用水、用电事故，视情节一次扣除直接负责人2-10分。宿管老师未发现或发现未及时采取有效措施予以制止，造成严重后果的，从严处理直至辞退。
2、学生公寓设施出现故障要及时报修、对学生的合理反映不预重视，不及时报修的，每次扣责任人1分，本项分数扣完为止。酿成重大事故的，追究其相关责任。
3、按时接交班，履行接交手续，把基础性工作交清楚后方可离开，不履行接交手续的，一次扣相关人1分，扣完为止。门贴、墙贴不完整的扣相关人2分。
4、值班期间需坚守岗位，并做好详尽的工作记录，按制定的流程工作，无故早离、晚归、脱岗或自主倒班的，一经发现，按旷工处理，并扣责任人2-10分。
5、周一至周五“四项检查”的得分情况，要在每天上午十点半前公布在本单元的黑板上，未按时公布的，每次扣1分，扣完为止。检查结果不实，打分不准的发现一次扣1分，扣完为止。
6、每周五上午十点半前，把“四项检查”周汇总表报宿管科，迟报、错报、漏报一次扣2分。
7、保持宿舍生活秩序，遵守作息时间，对无假条滞留宿舍的，要及时与班主任联系，如未经批准的，一律清宿。对滞留宿舍学生置之不理的，发现一次，扣责任人1分。对晚归、夜不归宿学生要如实登记，并于次日上午七点半报宿管科。迟报或不报的，每次扣责任人3分，扣完为止。
8、宿舍管理整体好，文明和谐，严格按照“四检”要求管理，宿管老师所负责的单元，楼层当月有通报表扬的，每人次加1分，有通报批评或处分的，每人次减1分。
9、按时完成领导交派临时任务，积极参加院里组织的活动、会议，不按要求完成的，或推诿扯皮的，每次扣2分，扣完为止。
10、工作强度、难度。宿管老师以人均100名学生为基数，每增加1名学生，给相关责任人加0.05分，低于100人的不扣分。违反宿管员岗位“八不准”规定中任意一项的扣1分，扣完为止。
11、每月对考评中前三名的宿管老师分别给予120元、80元、50元的奖励。后三名给予50元、30元、20元的处罚（80分〔含〕以上的不予处罚）
12、本办法自2009年5月1日起执行，旧的奖惩办法自行作废。
注：男女生宿管老师分开考核，各取前后三名。
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